ANGELMO que te hicieron

ANGELMO que te hicieron 
que diría Pacheco Altamirano

Nuestro querido ANGELMO, de la tela de pacheco Altamirano, puerto de desembarco de las islas por cientos de años, caleta de pescadores, de leña, de papas, de veleros, de goletas, de vapores, de barcos, que hoy perece abandonada a su suerte, que cada cierto tiempo se remodela para dejarla peor, lejos de su pasado, lejos de su identidad, ANGELMO que falta te hace un relato armónico para el visitante, no todo se arregla con dinero, es un tema más amplio que eso.

El problema de abandono no es solo municipal, debe proteger nuestro mayor símbolo turístico de la ciudad ANGELMO, este tema es un problema de política pública, que debe ser abordado desde el gobierno, local, regional y nacional. Como CUT somos críticos con la posición cómoda de funcionarios que se apegan a la “función pública” y no al “rol de servicio público”, que son dos cosas diferentes. No vanos hablar de “vocación pública”, es cosa de mirar el abandono de nuestro querido ANGELMO, polo de desarrollo por cientos de año, hoy abandonado sin un relato histórico que encante al visitante y promueva su vitalidad.

CUT LLANQUIHUE

Huelga en el mar del sur austral de chile

Huelga en el mar del sur austral de chile
http://naveganteaustral.blogspot.com/

Los herederos de la cultura de los navegantes de la goleta Ancud paralizan actividades

El sindicatos de oficiales de la naviera Frasal que presta servicios marítimos en los canales del sur, siguiendo la huella de la goleta Ancud hacia el estrecho de Magallanes, voto la huelga legal, que deben hacer efectiva una vez terminada la mesa de buenos oficios que se realiza en la dirección regional del trabajo de los Lagos, esta información fue entregada en un comunicado recibido del sindicato con fecha 06 de enero 2015 JULIO URZUA.

CONTACTO DE SOLIDARIDAD: Fono contacto54209844–64194569- 95430701
95430701 Julio_urzua_@hotmail.com

INFORMA:

CUT LLANQUIHUE



-     Se adjunta comunicado del sindicato y correos de apoyo recibido en la pagina

CORREOS DE APOYOS RECIBIDOS HUELGA EN EL MAR OFICIALES FRASAL

De: José Eustaqueo Andrade Bustos [mailto:joseandradebustos@hotmail.com]
Señores, hoy es el día, estar atentos a la información de nuestros representantes, y apoyar la causa, que nuestros representantes sientan el apoyo de nuestra parte, es importante el parecer de todos para que ellos puedan analizar, y tomar buenas decisiones, debemos ser transparentes y dar nuestros punto de vista, e informarnos para poder tener opiniones que aporten.
      
        Saludos a todos los integrantes de este sindicato, suerte para el día de hoy.


              José Andrade Bustos

De: francisco javier nuñez figueroa [mailto:fnunez282000@hotmail.com]

Fuerza en las últimas instancias de nuestra lucha .no debemos ceder ahora .estamos en las ultimas arremetidas para lograr nuestros objetivos es ahora o nunca y que vean que estamos unidos en esta lucha que es para un mejor porvenir para todos..
Fuerza y la huelga va..

Francisco Núñez

De: Oficiales M. Mercante Universitarios Chile [mailto:oficialesmmu@gmail.com] Enviado el: martes, 06 de enero de 2015 17:27
Junto con saludar, me permito retransmitir un comunicado del sindicato frasal en última etapa de negociación colectiva como muestra de apoyo de éste colegio de oficiales.
Atte. Juan Fernández Letelier

De: Victor Mauricio Arellano Barra [mailto:victorarellanobarra@gmail.com]
 
Enviado el: martes, 06 de enero de 2015 16:40
Mañana estaremos firmes apoyando a nuestros representantes.
No debemos aflojar ahora que ya hemos alcanzado esta instancia donde la empresa no cree que vayamos a llegar.
Compañeros, amigos y colegas, sólo debemos confiar y entender que nuestra paralización hará y dejará un precedente en el rubro y la zona, por lo que nuevamente, no debemos dar pié atrás.
Atte.
Victor Arellano Barra

COMUNICADO SINDICATO EMPRESA OFICIALES  NAVIERA FRASAL


      Con fecha de hoy 06/01/2014 la directiva del sindicato, con motivo de la actual negociación colectiva, declaramos lo siguiente:
1.- Que, lamentamos la distancia que los ejecutivos de FRASAL S.A.  han  puesto entre las justas aspiraciones del sindicato y las egoístas pretensiones de la empresa.
2.-   Que, hemos reiterado la necesidad de reajustar los sueldos a nuestros asociados, capitanes, jefes de maquinas, pilotos y motoristas, con motivo del mayor costo de vida, y el aumento de la carga de trabajo.
3.- Que, no podemos soslayar la deuda, histórica, acumulada por el incumplimiento a las normas  sobre jornadas laborales, descansos, guardias de navegación y puerto. Sobre todas ellas existen resoluciones, y dictámenes de las autoridades competentes.
4.-   Que, nuestro pliego de peticiones se activa en un momento adecuado y oportuno, en la medida que fuimos fundamentales en acrecentar las utilidades de la empresa. Igualmente, ha ocurrido con el holding, Grupo Empresas Naviera (GEN, grupo Urenda), cuyos balances son  envidiablemente positivos.
5.- Que, el sacrificio de los trabajadores FRASAL  incluso han costado vidas, por recordar al capitán señor Iván Salinas Q.E.P.D., enero 2014;  al capitán señor Tomás Oviedo Q.E.P.D.,  y tantos otros afectados por enfermedades laborales que no han tenido connotación social, como normalmente se resalta, por parte de la empresa, sus pérdidas económicas o de clientes.
6.- Que, FRASAL desconoce lo expresado por quien fuese el creador del holding, don Beltran Urenda  Zegers Q.E.P.D. “Las empresas valen más por su gente, su nombre, prestigio y sus clientes que por el capital o barcos que tuvieran”, la impronta humanista, expresada por tan insigne director, como norte de desarrollo de la empresa  es vapuleada por los ejecutivos negociadores al no reconocernos méritos ni sacrificios.
7.- Que, la unanimidad  del sindicato nos exige cumplir la pauta negociadora y así también serán responsables de aprobar lo que finalmente se determine.
   En forma terminante  no estamos dispuestos a negociar encerrados en cuatro paredes o recibir prebendas particulares, de la empresa, traicionando a nuestros mandantes (asamblea).
8.- Que, el día Miércoles 07 próximo a las 12:00 concurriremos a  una nueva citación de la autoridad del trabajo, en condición de mediador, junto con los directivos de la empresa como una de las últimas instancias para poder abrazar algún acuerdo.



                                                     DIRECTORES SINDICATO DE OFICIALES

OFICIO N°01/2015
                                                                                                

PUERTO MONTT,  06de diciembre2015

La CUT Llanquihue habla sobre las cifras de empleos de la Región de Los Lagos

Publicadas las cifras por el INE del trimestre móvil septiembre – octubre – noviembre 2014

Si bien la Región de Los Lagos registra las cifras de desempleos más bajas del país (4,2% mientras en el país es 6,1%), debemos tener una política pública regional más agresiva con respecto a los trabajadores que no son asalariados, es decir por cuenta propia, personal de servicio, empleadores pequeños, familiares no remunerados, que según los datos del INE representa el 37% del total de la fuerza de trabajo, que equivale a 154 mil puestos de trabajo.

Es una necesidad que el gobierno regional debe fortalecerse en todos sus ámbitos, eso nos hace bien a todos, debemos aprovechar nuestras potencialidades, la belleza natural de nuestros paisajes, el mar, el campo, donde el turismo debería ser la primera prioridad regional, luego volcarnos al mar, la agricultura, el comercio, los servicios tanto públicos como privados, es nuestra mirada como central unitaria de trabajadores, alcanzar un modelo de desarrollo donde todos seamos beneficiados.

Como Central Unitaria de Trabajadores mantenemos nuestras discrepancia con la forma de medir la tasa de desempleo, esta se aleja de los que es la forma de medir el trabajo decente, es decir un trabajo que sea con protección social, la encuesta pregunta si durante la semana anterior de la muestra ha tenido algún empleo remunerado aun cuando sea por un par de horas, si la respuesta es SI entonces se considera ocupado, esta forma de medición se viene aplicando desde abril del año 2010.

Algunos otros datos entregados por en el boletín del trimestre móvil septiembre, octubre, noviembre 2014 INE y su variación en doce meses.

Variación en los últimos doce meses
-  La fuerza de trabajo aumenta en 12 mil 600 personas
-  Los ocupados aumentaron en 3 mil 570 personas
Las 3 actividades económicas que crearon más empleo en 12 meses fueron:
-  Agricultura, ganadería casa y silvicultura con 6 mil 800 puestos de trabajo
-  Hogares privados con servicio domestico con 3 mil 780 puestos de trabajo
-  Suministro de electricidad, gas y agua con 2 mil 430 puestos de trabajo
Las 3 actividades económicas que perdieron más empleo en 12 meses fueron:
-  En enseñanza se perdieron 5 mil 460 puesto de trabajo
-  En transporte almacenamiento y telecomunicaciones se perdieron 4 mil 690 puestos de trabajo
-  Industria manufacturera se perdieron 2 mil 530 puestos de trabajo

Finalmente según la encuesta de los empleos que se perdieron en los últimos 12 meses, 8 mil 330 puestos de trabajo eran asalariado, es decir con contrato de trabajo, empleos con protección social.

CUT LLANQUIHUE


+ Información Boletín INE: